Stop and Lead – valmennus

Meidän missiona on valmentaa tulevaisuuden esihenkilöitä. Keskeisimpinä arvoina toimintaamme ohjaavat rohkeus, luottamus ja tasapaino, jotka näkyvät kaikessa toiminnassamme. Rohkeutta on uskallus ottaa vastuu omasta työelämästä sekä oppia uusia taitoja. Luottamus ja turvallinen ympäristö ovat kaiken toimintamme perusta. Kaikki lopuksi tähtää tasapainoon, jossa on hyvä tehdä itsensä näköistä työelämää. Kun oma työidentiteetti saa kehittyä vahvalle kivijalalle se kestää vaikeissakin paikoissa. Valmennuksessa syvennymme turvallisesti keskusteluihin ja reflektoimaan esihenkilötyöskentelyä. Vastapainona haluamme tuoda rentouttavat aktiviteetit ja herkullisen lähiruuan osaksi valmennusta.

Oletko esihenkilötehtävissä tai siirtymässä urallasi uuteen aluevaltaukseen? Haluatko kehittää taitojasi ja oivaltaa uutta? Etsitkö uusia työkaluja esihenkilötyöhön?

Stop and Lead -valmennus tukee matkaasi esihenkilötyössä. Johtamisvalmennus on sinulle, jos olet esihenkilötehtävissä tai suuntaamassa niihin ja haluat…

• kehittää taitoja johtaa itseä ja muita alati kiihtyvässä työelämässä
• mahdollisuuden pysähtyä ja luoda tilannekuvan omasta työelämästä
• konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja esihenkilötyöhön
• Stop and Lead -menetelmän käyttöön myös omaan työelämään
• ainutlaatuisen mahdollisuuden tutkia omia vahvuuksia ja kehityskohteita yhdessä
• muiden osallistujien sekä kokeneiden valmentajien kanssa

Valmennus sopii työnantajille tai yrityksille, jotka…

• arvostavat esihenkilöiden kehittymistä ja oppimista
• tukevat hyvinvointia työelämässä ja esihenkilöiden jaksamista sekä voimavarojen tunnistamista
• haluavat olla mukana tukemassa kommunikointia haastavissakin
• vuorovaikutustilanteissa sekä päätöksentekokykyä paineen alla
• haluavat aidosti kehittyä yhdessä esihenkilöiden kanssa, vahvistamalla heidän resilienssiä, itseluottamusta sekä ennakointikykyä

Stop and Lead -valmennuksissa:

• opit pysähtymään ja luomaan tilannekuvan kiihtyvässä työelämässä
• opit hyödyntämään resilienssiä muutoksessa ja stressaavissa tilanteissa
• saat konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja vuorovaikutukseen
• rakennat itsellesi tasapainoisempaa työelämää
• tutkit ja kehität omia vahvuuksia ja kehityskohteita yhdessä muiden osallistujien sekä kokeneiden valmentajien kanssa.

Valmennukset sopivat työyhteisöille, jotka…

• haluavat kehittää henkilöstön resilienssiä itseluottamusta sekä ennakointikykyä
• arvostavat henkilöstönsä kehittymistä ja oppimista
• tukevat hyvinvointia ja voimavarojen tunnistamista
• haluavat henkilöstönsä kehittyvän haastavissa vuorovaikutustilanteissa
• arvostavat henkilöstön päätöksentekokykyä paineen alla